Bene il documento ove il Direttore Generale richiama la " parte pubblica aziendale" (Direttore Amministrativo - Direttore Sanitario - UOC Stato Giuridico - etc.) al rispetto delle corrette e proficue relazioni sindacali, sia nei loro comportamenti sia nella dovuta coerenza all'applicazione degli accordi sindacali sottoscritti e verbalizzati.
Diverse volte siamo stati costretti, nostro malgrado, a rivolgerci direttamente al Direttore Generale Dott. Antonio De Santis per far revocare provvedimenti di alcuni Direttori di UOC, in contrasto con le normali relazioni sindacali e/o di accordi sottoscritti di cui, purtroppo, abbiamo molti esempi dimostrativi.
Solo per far due esempi pratici:
1) la Responsabile del Trattamento Economico Dott.ssa Mariucci, nell'incontro del 2 Luglio, ha provato a rimettere in discussione il valore economico dei fondi contrattuali con loro cospicuo ridimensionamento !!! Il suo tentativo è stato rispedito prontamente al mittente anche perché il Direttore Amministrativo Dott. Calabrese, in rappresentanza della Direzione Generale, nell'incontro del 30 Maggio us si era già formalmente impegnato a utilizzare il "residuo dei fondi" di circa 240.000,00 euro in favore del personale escluso delle incentivazioni individuali, negli ultimi tre anni.
2) La Responsabile della UOC Area Extra Urbana Dott.ssa Matarrese ha formalizzato una "disposizione urgente d'immediata esecutività" nei confronti della Direttore dell'UOC in staff con la Direzione Generale - SAI Dott.ssa Scelsi in cui imponeva una turnazione di Pronta Disponibilità a favore dei CPSE .......ovviamente da lei stessa scelti........... palese contrasto con gli resiti dell'incontro sindacale , nel quale si individuavano i Responsabili delle Macro Aree vincitori di bando interno, quali fruitori della reperibilità.
La nostra Organizzazione Sindacale continuerà a vigilare attentamente sulla coerenza degli atti amministrativi che dovranno essere conformi agli accordi sottoscritti .
Il Coordinatore FP CGIL ARES 118
Roma e Lazio Sergio Bussone
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