mercoledì 10 ottobre 2012

IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO ARES 118


La settimana scorsa i nostri componenti della RSU Aziendale hanno presentato al Consiglio Generale della stessa RSU  un'ipotesi di Contratto Integrativo Aziendale ARES 118.
Siamo convinti che la realizzazione del Contratto Integrativo aziendale sia  l'unico strumento sindacale che possa consentire di inserire elementi di innovazione ed incentivazione a beneficio del personale, per il reale riconoscimento dell'attività svolta a favore dell'utenza per l'erogazione di un servizio sanitario pubblico d'emergenza efficace ed efficiente.
Dal primo Contratto Integrativo dell'ARES 118 deve emergere con "forza l'idea del personale come grande risorsa per l'Azienda".
Auspichiamo che si mantenga unitaria l'analisi e la proposta definitiva del nostro Contratto Integrativo.
Ripetiamo questa è solo una prima ipotesi, abbiamo cercato di individuare punti qualificanti che uniscono i lavoratori e di conseguenza obbligano la RSU e le OO.SS. a mantenere unito lo spirito propositivo.



CIA RSU

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